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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.制訂合理的巡店計劃,檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標準執(zhí)行落地,并及時相應(yīng)問題,提出有建設(shè)性建議并匯報給上級;
      2.對區(qū)域月營業(yè)額目標進行分解,并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù),指導(dǎo)店鋪管理組日常工作,并使之達成;
      3.把握各店鋪報表數(shù)據(jù),通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失,達成區(qū)域防損指標;
      4.把控區(qū)域店鋪庫存情況,確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性;
      5.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),制定區(qū)域人員培育計劃,建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本,確保人效***化;
      6.與公司各部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作,及時傳達并執(zhí)行總部下達信息,收集并反饋市場人員以及加盟商意見,打通信息傳達通道;
      7.關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息,組織收集相關(guān)信息,并提出有建設(shè)性意見,提高品牌市場。

      任職要求:
      1.全日制本科以上學(xué)歷,至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗,零售、數(shù)碼行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
      2.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力;
      3.具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力;
      4.具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。

      福利待遇:
      1. 我們提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇,也會為您提供培訓(xùn)和職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。
      2. 基本工資+績效工資+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調(diào)薪晉級機會
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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