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  • 人力資源經(jīng)理/主管 5-8K元/月

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    • 4年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):金融/銀行,保險(xiǎn)
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、行政或人力資源相關(guān)專業(yè);
      2、2年以上人力資源管理或1年以上同等職位工作經(jīng)歷,有大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
      3、熟悉國(guó)家及地方社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)政策,了解具體操作流程,熟悉國(guó)家關(guān)于薪酬福利等方面的法律法規(guī),熟悉運(yùn)用office辦公軟件;
      4、為人誠(chéng)實(shí)守信,性格穩(wěn)重、踏實(shí),嚴(yán)守秘密,統(tǒng)計(jì)分析能力強(qiáng),無不良生活嗜好。
      5、依據(jù)公司現(xiàn)狀和業(yè)務(wù)流程,對(duì)公司全員進(jìn)行分類和量化的考核,達(dá)到合員考核管理;
      6、積極推進(jìn)考核中所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),確保部門級(jí)的各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)是真實(shí)且能反映業(yè)績(jī)狀況的;
      7、監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)各部門的部門內(nèi)部考核情況,確保全員考核的有效執(zhí)行;
      8、通過績(jī)效考核,推動(dòng)做實(shí)的人不斷提高水平,引導(dǎo)有水平的人做實(shí),按做實(shí)給予評(píng)價(jià)和薪酬實(shí)現(xiàn)。

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