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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1、招聘工作,簡歷篩選、面試約訪、面試跟進、錄用流程等;
      2、培訓工作,輔助培訓需求分析、培訓課程準備、培訓實施協(xié)助、培訓效果跟進;
      3、員工關系工作,日常員工信息收集、整理,花名冊等信息上報;
      4、協(xié)助行政經(jīng)理處理日常行政工作落實;

      任職要求:
      1、統(tǒng)招本科以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
      2、擅長招聘、培訓模塊;有營銷團隊組建經(jīng)理優(yōu)先;
      3、有較強的目標感和執(zhí)行力,溝通能力佳,工作認真負責;
      4、抗壓能力強,有較高的人際敏感度。
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