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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1.根據公司年度人才需求組織招聘;
      2.組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
      3.負責組織員工考核;
      4.負責配合公司管委會制定修改人事相關制度;
      5.員工薪資管理;
      6.負責處理各種與勞動合同相關的事宜。
      崗位要求:
      1.本科及以上學歷;
      2.有5年以上人力資源管理經驗,大型企業工作經驗這優先;
      3.熟悉辦公軟件的使用;
      4.有管理能力,組織能力,較好的溝通能力;
      5.有較強責任心及服務意識。

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