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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等各模塊的工作;
      2.建立和完善公司人力資源管理制度并監(jiān)督實施、協(xié)助各部門進(jìn)行人員編制的統(tǒng)籌規(guī)劃;
      3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,執(zhí)行并完善;
      4.負(fù)責(zé)公司員工管理中所產(chǎn)生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;
      5.負(fù)責(zé)招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業(yè)工作;
      6.負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織;
      7.監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜;
      8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
      任職資格:
      1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
      2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
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