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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:農林牧漁
    • 注冊資金:
    • 員工人數:500—1000人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1. 協助總監組織制定公司中長期人力資源規劃、組織架構設置、人力資源管理制度及實施細則等,并推動實施;
      2. 協助總監組織制定、審核、上報、分解、監督執行公司年度人員計劃、人力成本預算、培訓計劃與預算等,并定期進行分析,提出和落實改進措施; 
      3. 協助總監審核公司各部門招聘需求,并組織人員招聘、測評、甄選等工作;
      4. 協助總監組織建立和完善公司的考核激勵體系、工作績效考核標準,組織制定公司年度經營績效考核激勵方案,推動開展工作績效考核并落實考核結果使用;
      5. 協助總監開展公司的日常薪酬福利管理工作,包括初步審核權限內員工的定、調薪及薪酬福利發放、社會保險辦理等;
      6. 協助總監開展公司的管理干部、專業技術人員、后備人才的選拔、考核、培養等工作; 
      7. 協助總監開展公司的員工關系管理、內部投訴、獎懲管理等工作;
      8. 協助總監開展本部門的日常管理工作,指導、監督參控股公司的人力資源工作。
      任職要求
      1.學歷:大學本科學歷,人力資源、經濟管理、企業管理等相關專業
      2.工作經驗:人力資源管理3年以上工作經驗
      3.職稱或專業資格:人力資源師初級資格或經濟師初級資格
      4.專業知識:熟悉人力資源發展與戰略方面的專業知識;掌握人力資源操作實務及管理流程要點;掌握國家及當地人力資源相關法律、法規知識。
      5.專業技能:OFFICE辦公軟件使用技能、寫作技能、講授技能
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