欧美成人免费播放,在线观看日韩av先锋影音电影院,永久免费在线观看视频

人力資源經(jīng)理/主管 15-30K元/月
高薪職位年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快下午茶...

昆明弘榮房地產(chǎn)中介服務(wù)有限公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 4839 人申請：8人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
42%
簡歷查看率
4年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)專員董事長助理總經(jīng)理助理一手房案場置業(yè)顧問置業(yè)顧問新房案場置業(yè)顧問新房項(xiàng)目經(jīng)理人事專員+**宿+食堂房產(chǎn)合伙人房產(chǎn)銷售房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人招聘專員/助理薪酬專員人力資源專員+提供住宿+食堂銷售銷售經(jīng)理行政專員/助理平面設(shè)計(jì)、視頻剪輯

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職要求:

1、學(xué)歷背景：
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
掌握現(xiàn)代人力資源管理理論或受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，對其中一到兩個(gè)模塊尤其擅長者優(yōu)先考慮。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：
具有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé):
注：本崗位由總經(jīng)理直接負(fù)責(zé)管理
1、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)編制控股公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，審核下屬公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃；
3、協(xié)助管理控股公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)；
4、協(xié)助上級開展員工考評工作，協(xié)助總經(jīng)理對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
5、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時(shí)提出對策或建議；
6、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動(dòng)，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
7、協(xié)助總經(jīng)理搭建公司新的培訓(xùn)體系；
8、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)；
9、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃志
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)小康大道江東和諧家園A5幢101號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1周前

42%

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

1周前

42%

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>