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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、全面負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作。
      2、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃。
      3、負(fù)責(zé)審核、督導(dǎo)本部門人員履行部門各項工作職責(zé)。 
      4、負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)與完善工作。
      5、負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部制度建設(shè)工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、黨建等有關(guān)制度的工作。
      6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系。 
      7、負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)及服務(wù)工作。
      8、參與上級主管部門、兄弟單位的關(guān)系維護(hù)工作。
      9、負(fù)責(zé)組織完成公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件。
      10、負(fù)責(zé)組織開展公司及子公司績效考核、薪酬監(jiān)管工作。 
      11、負(fù)責(zé)公司黨委會、經(jīng)營班子會會議記錄工作。 
      12、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。
      13、負(fù)責(zé)公司黨委決定事項的落實、執(zhí)行、督辦工作。 
      14、起草及修訂公司內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察制度;開展廉潔學(xué)習(xí)教育活動。
      15、負(fù)責(zé)開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓(xùn)、績效考核、提拔考察、調(diào)動、任免、辭退等相關(guān)工作的具體實施。
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