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  • 行政人事經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略,參與公司重大決策。推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施,提高公司整體綜合管理水平,使公司整體人力資源配置更好的滿足公司發(fā)展的需要。
      2.完善公司行政人力資源管理體系,優(yōu)化內(nèi)控流程。
      3.負(fù)責(zé)公司人力資源部各模塊、各環(huán)節(jié)(包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系)的工作。
      4.負(fù)責(zé)公司行政、后勤、資產(chǎn)、預(yù)算以及對(duì)外公共關(guān)系管理,做好公司后臺(tái)支持。
      5.及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化建議。
      6.根據(jù)公司情況,組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施。
      7.推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、塑造、維護(hù)、發(fā)展、和傳播公司企業(yè)文化。 
      8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。  
       任職資格:
      1.本科以上學(xué)歷,持有人力資源管理師資格證書(shū)者優(yōu)先   
      2.5年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)
      3.了解現(xiàn)代企業(yè)行政及人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家的相關(guān)政策、法律法規(guī)
      4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心、事業(yè)心
      5.具備**的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
      6.具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息。 
      7.遇事鎮(zhèn)定穩(wěn)妥,處理問(wèn)題嚴(yán)謹(jǐn)有據(jù)、寬嚴(yán)適度 
       職位福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,全勤獎(jiǎng)等,具體面談
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