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  • 培訓(xùn)主管 3-5K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計算機(jī)軟件,耐用消費品(家具/家電等),其他行業(yè)
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:1987年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)描述:
      1、負(fù)責(zé)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
      2、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施,組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);
      3、負(fù)責(zé)收集質(zhì)量監(jiān)聽過程中所發(fā)現(xiàn)的問題點,總結(jié)監(jiān)聽中發(fā)現(xiàn)的共性和個性問題,進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
      4、負(fù)責(zé)制定各類人員培訓(xùn)計劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動;
      5、負(fù)責(zé)制定整體培訓(xùn)計劃呈交審批,執(zhí)行培訓(xùn)計劃并將執(zhí)行情況定期匯報;
      6、負(fù)責(zé)調(diào)配培訓(xùn)資源,健全培訓(xùn)檔案,完善培訓(xùn)制度;
      7、負(fù)責(zé)設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;
      任職要求:
      1.、年齡,本科以上學(xué)歷;
      2、分析問題和解決問題能力強(qiáng),具有**的培訓(xùn)管理經(jīng)驗;
      3、語言表達(dá)能力,數(shù)據(jù)分析、寫作能力較強(qiáng);
      4、具有良好的量化管理意識,能從日常管理中發(fā)現(xiàn)與分析問題,及時做出有效管理措施
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