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  • 酒店?duì)I銷總監(jiān) 8-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或擁有職業(yè)證書。
      2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理工作,或等同的教育及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的結(jié)合。
      (1)在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力;
      (2)解決問(wèn)題、說(shuō)服、激勵(lì)、組織和培訓(xùn)的能力;
      (3)熟練使用Microsoft Office;
      (4)良好的溝通與寫作技巧;
      (5)在酒店、品牌及公司方面極高的體現(xiàn)出與客戶、員工及第三方交往的能力。
      崗位職責(zé):1、制定年度營(yíng)收預(yù)算,對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售任務(wù)分配。
      2、執(zhí)行集團(tuán)的相關(guān)促銷活動(dòng),依據(jù)價(jià)格策略,執(zhí)行靈活有效的收益管理策略。
      3、制定年度銷售行動(dòng)大綱,并根據(jù)市場(chǎng)變化適時(shí)調(diào)整;編制月度銷售報(bào)告。
      4、管理部門的費(fèi)用支出,制定并執(zhí)行部門制度及酒店標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)程序。
      5、收集市場(chǎng)信息以用于分析市場(chǎng)趨勢(shì); 分析競(jìng)爭(zhēng)酒店之銷售及促銷工作,并對(duì)應(yīng)做出策略調(diào)整。 
      6、評(píng)估應(yīng)到而未到訂房及取消預(yù)定;分析和評(píng)估每日預(yù)訂活動(dòng),包括:新預(yù)訂、取消、應(yīng)到未到、延住、提前離店等。
      7、主持部門每日例會(huì)和會(huì)議,主持每周的銷售經(jīng)理交流活動(dòng),主持與每位銷售經(jīng)理的每月客戶評(píng)估和產(chǎn)量評(píng)估,主持基本銷售技能培訓(xùn)并跟蹤。
      8、參與對(duì)主要客戶和主要潛在客戶的銷售拜訪/電話銷售。
      9、評(píng)估價(jià)格與可行性/確保價(jià)格在各銷售渠道的一致性;監(jiān)控及評(píng)估銷售渠道的產(chǎn)量。
      10、處理重點(diǎn)客戶的各項(xiàng)要求,包括但不限于報(bào)價(jià),特殊需求、投訴等。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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