欧美激情性做爰免费视频,嫩草视频在线免费观看,邪态动恶图27期gif

法律事務(wù)崗 6-8K元/月
每周雙休公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)朝九晚五...

云南石化燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2024-07-24 瀏覽: 6640 人申請：9人

1周前

最近登錄
37%
簡歷查看率
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,批發(fā)/零售
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年1月22日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

風(fēng)險(xiǎn)管控部

法律事務(wù)崗

貿(mào)易事業(yè)部

履約執(zhí)行崗綜合崗

經(jīng)營管理部

經(jīng)營管理崗

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：西山區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：風(fēng)險(xiǎn)管控部
- 年齡要求：23歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：法律事務(wù)管理、合同管理、法律培訓(xùn)等。
工作地點(diǎn)：云南昆明。
薪酬待遇：按照公司薪酬制度執(zhí)行。
招聘要求：
（1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上。
（2）專業(yè)要求：法律相關(guān)專業(yè)。
（3）兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
（4）年齡要求：（含）以下。
（5）身體健康，能勝任工作需要，適應(yīng)經(jīng)常出差。
（6）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、吃苦、耐勞、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、執(zhí)行等能力。
（7）熟練使用辦公軟件、熟練起草法律文書及公文。
（8）具體崗位及工作須服從公司調(diào)劑安排，可接受長期駐外工作。
（9）熟悉國家法律、法規(guī)和政策（較為熟悉民法商法、經(jīng)濟(jì)法、訴訟與非訴訟程序法）。
優(yōu)先條件：
（1）通過國家司法考試者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：牛老師
- 電話：
- 工作地址：云南省昆明市西山區(qū)人民西路285號云投商務(wù)大廈16F 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

法律事務(wù)崗 6-8K元/月
每周雙休公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)朝九晚五...

云南石化燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2024-07-24 瀏覽: 6640 人申請：9人

1周前

37%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

法律事務(wù)崗 6-8K元/月 每周雙休公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)朝九晚五... 云南石化燃?xì)庥邢薰?/a> 更新: 2024-07-24 瀏覽: 6640 人 申請：9人

1周前

37%

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

法律事務(wù)崗 6-8K元/月
每周雙休公積金年假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)朝九晚五...

云南石化燃?xì)庥邢薰?/a>

更新: 2024-07-24 瀏覽: 6640 人申請：9人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>