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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店,快速消費品(食品/飲料等)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、建立公司組織架構(gòu),根據(jù)架構(gòu)設(shè)置相應(yīng)崗位
      2、設(shè)立崗位和人員配置,實施招聘計劃。
      3、建立合理的薪酬績效考核體系,并推行落實。
      4、編制公司年度、月度員工培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)實施
      5、主持人力資源的錄用、任免、調(diào)動、晉升、辭退
      6、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系
      7、負(fù)責(zé)公司勞動合同和養(yǎng)老保險的規(guī)范管理
      8、建立健全公司各項人力資源管理制度,并推動執(zhí)行。
      9、負(fù)責(zé)人力資源信息統(tǒng)計、分析、匯總,及時報提相關(guān)部門。   
      10、建立公司人才庫,做好內(nèi)部員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
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    • 聯(lián)系方式

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