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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運輸/物流
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2008年12月31日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、掌握運輸資源價格波動規(guī)律,貨物流向季節(jié)變化規(guī)律,各運輸環(huán)節(jié)的運力資源整合,完成片區(qū)運力資源儲備;
      2、協(xié)助大區(qū)內(nèi)項目開發(fā)前端市場資源調(diào)研,運力資源匹配,提供參考價格,擬定下游合同等工作;
      3、協(xié)助區(qū)域搭建新業(yè)務運營團隊,開展業(yè)務培訓,指導項目運營;
      4、協(xié)助大區(qū)到達端異常的處理;
      6、參與區(qū)域相關業(yè)務線上化管理工作;
      7、根據(jù)公司各項目管理的實際情況提出合理化建議及方案,改善運營質(zhì)量。
      任職要求
      1、大專及以上學歷,物流、運輸?shù)认嚓P專業(yè),擁有豐富的承運商資源優(yōu)先;
      2、3年以上運輸市場供應商資源拓展,整合管理經(jīng)驗;
      3、熟悉運輸各環(huán)節(jié)關鍵把控點及流程,有建立供應商采購、管控、評估機制的經(jīng)驗;
      4、擁有深厚的物流行業(yè)背景,廣泛的人脈關系,對行業(yè)及相關競爭對手的主流運輸平臺運營情況及發(fā)展趨勢有深度了解;
      5、熟悉合同物流運營管理工作,有豐富的整車及零擔業(yè)務運營管理經(jīng)驗;
      6、具備價格談判和數(shù)據(jù)分析能力,成本控制和運輸風險管控意識,以及較強的團隊精神
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