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招聘培訓(xùn)主管 6-8K元/月
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營(yíng)銷員銷售總監(jiān) 會(huì)計(jì) 證劵事務(wù)代表招聘培訓(xùn)主管研發(fā)人員市場(chǎng)部專員

職位詳情招聘職位（7）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：宜良縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘培訓(xùn)主管1人
（一）崗位描述：
1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃的要求，選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，并初步篩選面試合適的候選人給用人部門復(fù)試；
2、對(duì)復(fù)試合格人選辦理錄用審批手續(xù)并發(fā)錄用通知，將錄用人員相關(guān)信息通知相關(guān)部門做好新員工入職準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)建立公司各類人才數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行合理管理和調(diào)配，尋找和發(fā)現(xiàn)公司需要的人才，并及時(shí)向相關(guān)部門推薦；
4、負(fù)責(zé)定期收集并匯總各部門培訓(xùn)需求信息；根據(jù)培訓(xùn)需求提議公司的培訓(xùn)計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施，并跟蹤培訓(xùn)效果；與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，及時(shí)了解培訓(xùn)師資信息；
6、負(fù)責(zé)實(shí)施公司企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)組織培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、文體活動(dòng)等形式加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過(guò)公司公共平臺(tái)宣傳企業(yè)文化及經(jīng)營(yíng)理念；
7、負(fù)責(zé)配合公司黨支部開(kāi)展相關(guān)管理工作；通過(guò)日常人力工作交流與溝通，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；推動(dòng)招聘培訓(xùn)相關(guān)管理制度的優(yōu)化，工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋；
（二）任職資格
1、，大專及以上學(xué)歷；人力資源、心理學(xué)專業(yè)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；具備2年以上人事主管崗位經(jīng)驗(yàn)。
2、了解人力資源六大模塊專業(yè)知識(shí)，具有招聘、培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，了解公司所處行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作知識(shí)。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題以及執(zhí)行能力；熟練掌握OA辦公、Word、Excel、powerpoint等操作軟件。
4、具有良好的職業(yè)操守，具有保密意識(shí)。
5、持有三級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書(shū)優(yōu)先。
（三）薪酬：
6000-8000/月
（四）福利：
1、雙休
2、法定節(jié)假日跟隨國(guó)家規(guī)定
3、購(gòu)買五險(xiǎn)
4、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐補(bǔ)
5、提供住宿
6、免費(fèi)旅游
7、職稱、技能補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼
8、生日福利驚喜
9、不定向**行為獎(jiǎng)勵(lì)
10、商學(xué)院人才孵化、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)
11、外部深造培訓(xùn)
12、新人一對(duì)一成長(zhǎng)跟蹤輔導(dǎo)
13、日常團(tuán)建
通勤車每日往返（昆明——宜良）
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- 工作地址：云南省昆明市宜良縣工業(yè)園區(qū)紅楓路1號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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