崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案、辦理和更新勞動合同；
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續 ；
4、協同開展新員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃 ；
5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層關系以及組織員工活動；
6、承辦領導交辦的其他工作；
任職資格:
年齡在20—30周歲,條件**可適當放寬；
在人員招聘、引進、培訓開發及員工考勤方面有實際操作能力；
有較強的表達能力及溝通能力，有親和力以及服務意識;
熟練操作各類辦公軟件；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！