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  • 銷售經(jīng)理 4-8K元/月
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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,規(guī)章制度必須到綜合部報(bào)備要文件編號(hào)存檔后執(zhí)行,未經(jīng)綜合存檔的制度無效;認(rèn)真履行其工作職責(zé); (公司管理層請假需寫工作交接,請假期間原則上能自行處理的自行處理,處理不了的群里告知或交接中寫明    2、圍繞公司”產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、客戶”三維度重點(diǎn)抓好團(tuán)隊(duì)及客戶維度的管理,做好對采購、配送的反監(jiān)督工作;銷售團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)管理、過程管理、完成銷售各項(xiàng)指標(biāo);制定部門工作計(jì)劃、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況;
      3、負(fù)責(zé)銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂。
      4、采購重要客戶的對接,合同的擬定,各項(xiàng)報(bào)表審核。"
      5、收集匯總客戶反饋的信息,從顧客的需求角度思考,擬定相應(yīng)的營銷方案,結(jié)合市場行情及采購價(jià)格,審核公司調(diào)價(jià)體系,審核好公司各渠道銷售價(jià)格。
      6、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析,與其他采購及其他部門合作,擴(kuò)展業(yè)績并達(dá)成銷售及損耗控制的目標(biāo)。   
      7、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作,按照公司管理制度結(jié)合實(shí)際情況對銷售人員進(jìn)行公平工作,實(shí)事求是的考評(píng)
      8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)  

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