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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、依據(jù)公司規(guī)劃,擬定企業(yè)人員編制,負(fù)責(zé)企業(yè)崗位設(shè)計(jì)與崗位分析。
      2、負(fù)責(zé)制定合理且有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬績(jī)效管理制度,并按規(guī)定做好員工工資計(jì)劃的核定、核算及統(tǒng)計(jì)分析等工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的薪酬績(jī)效激勵(lì)計(jì)劃。
      3、負(fù)責(zé)員工職業(yè)化與專業(yè)化的提升及相關(guān)行政人事工作。
      任職要求:
      1、熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。
      2、本科及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的行政管理、人力資源管理理論知識(shí)水平。熟練掌握行政人力資源專業(yè)運(yùn)行規(guī)范、制度、流程。
      3、熟悉相應(yīng)規(guī)模企業(yè)管理,人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
      4、具有**的外聯(lián)與公關(guān)能力、資源整合能力;具有處置突發(fā)事件的能力。
      5、具有較強(qiáng)的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、文字處理、公文寫(xiě)作、事務(wù)經(jīng)辦能力。
      6、熟練辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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