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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:電氣/電力/水利,電氣/電力/水利
    • 員工人數:100—200人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      主要職責:
      1.、負責公司的人力資源日常管理工作,組織和實施人事招聘、培訓、考核、薪酬和評估公司員工等方面;
      2、根據公司發展戰略規劃,搭建人才梯隊,構建HR體系;
      3、推動人效提升,落實降本增效;
      4、協同落地HR賦能項目;
      5、 撰寫并執行員工關系處理方案,處理員工關系問題;
      6、協助制定公司的人事政策及流程,確保公司的人事政策符合法規要求;
      7、其他人力資源相關工作;
      職位要求:
      1、 大專學歷,具備5年以上人事專員/主管工作經驗;
      2、 熟悉人力資源管理法規和政策,具備人事管理理論知識;
      3、熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力;
      4、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與員工和同事有效溝通;
      5、 具備良好的邏輯思維能力,能夠獨立處理人事管理工作。
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