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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
    • 員工人數(shù):50—100人
    • 成立日期:2022年12月27日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、BD團隊的組建及培養(yǎng):負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的一線業(yè)務能力與團隊管理能力; 2、輔導提升團隊成員的業(yè)務能力,對團隊簽約質量和簽約任務負責; 3、區(qū)域內優(yōu)質客戶客情維系、疑難點位協(xié)同處理; 4、新入職員工傳幫帶,縮短新人的培養(yǎng)周期; 5、熟練掌握轄區(qū)內各項數(shù)據(jù)情況,根據(jù)公司制定的目標,結合區(qū)域實際,做好目標規(guī)劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效的傳達并執(zhí)行到位,把控進度,及時調整,保證結果; 6、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,推動協(xié)調解決合作中存在的問題,提高事務流程效率; 7、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復制推廣,敢于創(chuàng)新,總結得失經(jīng)驗,及時復盤。提升商戶滿意度。 8、平衡團隊人員關系,提高團隊凝聚力,控制流失率; 9、完成上級領導所交辦的工作。
      任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、2年以上銷售經(jīng)驗、1年以上銷售管理經(jīng)驗,有口碑,餓了么,美團經(jīng)驗為佳; 3、具備把握方向和大局的能力,有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。 4、具有較強的銷售技巧,產(chǎn)品思維能力,及邏輯思維能力。
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