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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:1989年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1.完善品管部各崗位職責并落實到部門人員,并對下屬的工作技能和工作方法進行培訓,提升下屬能力;
      2.制定品管工作計劃、培訓計劃并執(zhí)行落實,完成品質(zhì)驗廠等工作;
      3.優(yōu)化部門管理工作,不斷優(yōu)化部門各人員的工作安排,協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部工作矛盾;
      4.負責生產(chǎn)各工序績效考核內(nèi)容的處理工作;
      5.制定品管工作計劃、培訓計劃并執(zhí)行落實,完成品質(zhì)驗廠等工作;
      6.積極推動企業(yè)品控體系的實施,完善各類品質(zhì)文件;
      7.執(zhí)行客戶及公司的品質(zhì)標準,準確、及時的貫徹給內(nèi)部人員與各生產(chǎn)部門;
      8.協(xié)調(diào)并處理各部門的品質(zhì)爭議,跟進不合格產(chǎn)品、客戶投訴處理,且制訂糾正預防措施;
      9.負責指導新產(chǎn)品或新原輔材料的檢驗和試驗;
      10.負責檢測、處理、跟進原材料到出貨全過程的產(chǎn)品質(zhì)量,保證生產(chǎn)總成品率達標,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,持續(xù)進行后期跟進,有效掌握全面的質(zhì)量走向;
      11.按時完成公司領導交辦其他工作任務。
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