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人力行政總監(jiān) 10-13K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)...

昭通銀昶再生資源利用有限責(zé)任公司

更新: 2024-07-24 瀏覽: 4891 人申請(qǐng)：19人

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昭通銀昶再生資源利用有限責(zé)任公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理機(jī)修工急車(chē)輛調(diào)度員急運(yùn)輸經(jīng)理/主管急安全環(huán)保員急

銀昶企業(yè)總部

人力行政總監(jiān)

銀昶建材（水富）有限責(zé)任公司

普工鏟車(chē)/叉車(chē)司機(jī) 電工急

昭通大道運(yùn)業(yè)有限公司

大宗產(chǎn)品營(yíng)銷專員急市場(chǎng)經(jīng)理/總監(jiān)

財(cái)務(wù)部

稅務(wù)經(jīng)理/主管急會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/出納急財(cái)務(wù)主管急

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：昭陽(yáng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：銀昶企業(yè)總部
- 年齡要求：30歲以上-42歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

【工作職責(zé)】
【人力中心】
1、全面負(fù)責(zé)總公司及各下屬（分）人力資源管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定并組織實(shí)施人力資源管理制度；
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4、負(fù)責(zé)制定推動(dòng)公司內(nèi)部核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，打造核心骨干團(tuán)隊(duì)；
5、改進(jìn)員工關(guān)系管理，完善公司薪酬、激勵(lì)體系；
6、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理中心部門(mén)日常管理工作。
【行政中心】
1、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)關(guān)系；
2、管理企業(yè)資料、信息等，溝通內(nèi)外和上下聯(lián)系；
3、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促使各項(xiàng)工作規(guī)范化；
4、負(fù)責(zé)部門(mén)流程的擬定、落地和落地實(shí)施；
5、對(duì)企業(yè)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行組織、記錄及歸檔；
6、對(duì)企業(yè)各類檔案等進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱；
7、管理企業(yè)證明、印章；
8、管理員工福利，包括研究、制定、修訂員工福利制度，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，辦理福利事項(xiàng)，總結(jié)、分析和改進(jìn)福利工作，制定及辦理退休、撫恤制度；
9、有效控制文件與資料，對(duì)文件和資料進(jìn)行登記、編號(hào)、匯編、發(fā)行、保管、維護(hù)等；
10、擬定企業(yè)發(fā)文制度及行文程序，并對(duì)此進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；
11、維護(hù)和改善企業(yè)公共關(guān)系，包括建立和維護(hù)內(nèi)部公共關(guān)系以及建立和維護(hù)與政府、同行、社會(huì)、新聞等外部公共關(guān)系。
【任職要求】

(1)教育水平：人力資源管理、行政管理或相關(guān)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
(2)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政總監(jiān)或人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。
(3)技能技巧：
A、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；B、熟練駕駛。
(4)個(gè)人素質(zhì)：
具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
具體薪資面議！！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：徐女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昭陽(yáng)區(qū)龍韻雅苑29棟1610
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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