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  • 儲備商務經理 6.5-10K元/月
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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/銀行,咨詢/顧問,中介/專業服務
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2020年9月3日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      儲備商務經理是公司選拔未來中間管理人員的人員儲備計劃。成功錄用的儲備經理公司希望利用1年左右的時間,通過業務崗位的培養和鍛煉,學習業務知識,學習管理技巧,在公司的培養下,快速成長為公司核心中層管理人員。崗位職責: (1)根據公司制定的銷售目標,配合團隊完成任務 ;(2)通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績 ;(3)維護老客戶的業務,挖掘客戶潛力 ;(4)定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系 。
      崗位要求 :(1)年齡18到28歲,普通話標準;(2)有銷售或者電話銷售相關經驗者優先錄取;(3)可接受應屆畢業生,但需在校期間,有社團管理經驗,學生會工作經驗,班級干部經驗者優先 ;(4)有工作經驗,尤其有銷售類經驗者優先。 
      所需能力: (1)愿意挑戰高薪良好的抗壓能力,具備對工作的激情和挑戰意識 ;(2)具備較強的學習能力和**的溝通能力 ;(3)性格外向活潑開朗,表現欲強,善于表達,思維敏捷,具備一定處理突發事件的能力。
      薪資待遇:
      (1)薪酬架構:
      崗位工資+績效工資+全勤獎+補貼+月度提成+冠亞季軍獎+季度前五名獎勵+其他獎勵
      (2)月度獎勵(可兼得): 
      ①自然月度評比業績完成過半,團隊獎勵500元活動經費 等等,多重月度獎勵。
      ②月度個人冠亞季軍獎勵: 閱讀評比業績≥50000元 分別獎勵1000元,800元,500元 
      (3)不同級別底薪:
      ①商務專員:3000+月度提成+冠亞季軍獎+季度前五名獎勵+其他獎勵 
      ②商務主管: 3500+同上
      ③**商務主管: 4000+同上
      ④經理助理: 5000+同上
      ⑤以上職位提成固定月度提成8%至13%,季度提成2% 當月評比業績5萬以內提成,合計10%。當月評比業績大于5萬,提成合計15%。目前公司35%以上成員常年提成15%!(所定目標不難完成,有挑戰性,但是不難。) 
      (4)職稱評定標準: 當月升當月降,優先升級,升不了按照保級考評,未保級降級職稱評定,以直屬總經理和出納共同簽字確認的評比業績確認表為準。 
      附重點:
      公司未來管理層從**商務主管,儲備經理,管培生中優先選拔,如在職期間任何員工直接晉升至經理助理,且兩期考核周期以上(即四個月)直接跳過選拔過程成,成為儲備(預備)經理,即儲備公司中層核心管理層。 
      公司宗旨是能者多勞,不論團隊和個人,有貢獻就有收獲!
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