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單位性質(zhì)：三資企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2001年10月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

人力資源部

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財務(wù)部

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化工工程師化驗員

采供部

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電氣自動化工程師電工機械工程師機修工

研發(fā)部

研發(fā)工程師研發(fā)員電性能評測人員實驗員

安全環(huán)保部

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所有部門

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職位詳情招聘職位（22）

基本信息
- 工作地點：個舊市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：24歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

一、崗位職責
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
9、具備寫作能力。
二、任職要求：
1、人力資源管理專業(yè)，本科以上學歷，男女不限，一年以上在制造業(yè)工作經(jīng)驗；
2、了解人力資源六大模塊，擅長勞動關(guān)系處理；
3、熟悉熟悉國家和各地方相關(guān)法律法規(guī)；
4、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強，能吃苦，具有團隊合作精神。
三、薪酬及福利待遇：
1、工資=底薪+崗位工資+津補貼+全勤獎+績效獎勵
2、公司繳納社會保險
3、每月輪休4天；享受國家法定節(jié)假日。
4、公司每年安排技能培訓(xùn)；
5、每年為優(yōu)秀員工，提供國內(nèi)外旅游帶薪休假的機會；
7、上下班通勤車接送，外地人員提供住宿；
6、為員工提供良好的就餐及其沐浴環(huán)境、住宿；
8、公司提供住宿；
9、公司職業(yè)規(guī)劃路徑清晰，崗位晉升遵循客觀公開、公平公正的原則，發(fā)展平臺寬廣，晉升空間較大。
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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