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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:娛樂休閑/餐飲/服務,快速消費品(食品/飲料等),生產/制造業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司招聘團隊管理;
      2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位職責;
      3、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫;
      4、擬定完善公司的制度并落實推行;
      5、負責公司公共衛生的管理;
      6、負責公司人員的制度培訓及配合各部門的培訓工作;
      7、辦公用品的申購發放;辦公設備設施的維護;
      8、負責員工關系的維護,應對相關部門的檢查工作;
      9、協助上級領導完成其他工作。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,可以放寬,具備3年以上招聘管理經驗;
      2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
      3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,溝通表達能力,高度的團隊協作精神,責任心強;
      4、有制造業人事管理工作經驗者有限錄取。
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