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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售,旅游/酒店,其他行業(yè)
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策框架下,建立并實施人力資源計劃;
      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負責招聘、培訓、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
      5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
      8、協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
      任職要求:
      1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
      2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗;
      3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
      4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
      5、有一定激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。
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