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  • 人力資源經(jīng)理/主管 5-8K元/月

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      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):交通/運(yùn)輸/物流
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)客服崗位招聘,保質(zhì)保量完成招聘指標(biāo).;
      2、維護(hù)好招聘渠道、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì);
      3、不斷沉淀總結(jié)關(guān)鍵崗位招聘的方法論和技能,協(xié)助公司對內(nèi)部招聘體系進(jìn)行升級;
      4、擁有當(dāng)?shù)鼗蛑苓叧鞘行U匈Y源;
      任職資格:
      1、大專以上學(xué)歷,渴望成為**的HR,渴望成為人力資源領(lǐng)域的專家和**的管理者;
      2、至少3年以上客服招聘或者銷售招聘經(jīng)驗(yàn),過往工作績效有硬成果;
      3、重視承諾,敢于諫言,高度認(rèn)可公司的企業(yè)文化,對人力資源管理在企業(yè)中的價(jià)值有自己獨(dú)到深刻的理解,能站在公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營視角來思考問題。
      4、有較強(qiáng)的分析和判斷力,較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力;
      5、為人正直、樂于成就他人、結(jié)果導(dǎo)向、能時(shí)刻保持積極樂觀的心態(tài);
      6、有較強(qiáng)的體系化思考能力,能站在較高的格局思考問題,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng),重視團(tuán)隊(duì)利益
      福利保障:①員工旅游;②工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼;③每年兩次加薪;④績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、老員工忠誠獎(jiǎng);⑤帶薪年休假、法定假、陪產(chǎn)假等;⑥五險(xiǎn)一金;⑦生日及節(jié)日福利、關(guān)懷慰問福利等。
      工作時(shí)間:8:30-12:00  13:30-18:00
      聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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