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  • 電邀主管/電銷主管 5-10K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責團隊人員日常工作。
      2、做好過程管理,帶領(lǐng)團隊完成每日電話量,完成每日邀約目標。
      3、分解任務(wù)目標,并帶領(lǐng)團隊按時完成任務(wù)。
      3、定期評估團隊人員的工作表現(xiàn),配合開展業(yè)務(wù)技能培訓及落地。
      4、幫助隊員完成邀約理單。
      5、執(zhí)行完成上級下發(fā)的協(xié)助工作。
      任職要求:
      1、年齡:
      2、2年以上電銷主管或者客服主管經(jīng)驗
      3、有一年以上銷售經(jīng)驗(保險、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先)
      4、良好的溝通和表達能力 ;
      5、富有協(xié)作和團隊意識,能積極面對工作中的困難
      薪資福利:
      1.無責底薪4000-5000+管理績效+團提+五險+福利(綜合1萬以上,具體面談)
      2.帶薪培訓,師徒制度,培訓體制完善,定期組織業(yè)務(wù)技能培訓。
      3.月度獎金、定節(jié)假日帶薪休假、生日禮物、節(jié)日福利、季度團隊旅游、月度團建。
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