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                            酒店總經理
                            
                            

                            
                            
                                15-20K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
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                                拾方文旅發展（云南）有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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    投遞簡歷
    
                        
                    
    
                    
    
                        
                        
                        
                        
                        
                    
    
                    
    
		
                        
                    
	
    
                
    
            
    
            
    
                
    
                    
    
                        
    
                            
                            
    
                                
      
                                    
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                                            5天前
      
                                        
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                                            3個月
      
                                        
      會員等級
      
                                    
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    • 
                                    單位性質：
                                    私營企業
                                
      • 
                                
    • 所屬行業：旅游/酒店
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    • 注冊資金：1000萬－5000萬
      • 
                                
    • 員工人數：50人以下
      • 
                                
    • 成立日期：2023年7月13日
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    • 
                                    營業執照：
                                    
                                    
      
                                        
                                        
                                    
      
                                
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    • 
                                
      
                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：古城區
        
                                        
        • 
                                        
      • 
                                            
        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：不限
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
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        年齡要求：不限
        
                                        
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        工作經驗：5年
        
                                        
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        學歷要求：大專以上
        
                                        
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        住宿情況：面議
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1．全權負責處理酒店的全盤工作，領導全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標并抓好直接分管部門的工作。
      2．制定酒店經營方針、管理目標，領導制定規章制度和服務操作規范，規定各級員工的職責并監督執行，主持酒店會議，審批酒店對內、對外的重要文件。
      3．負責規劃建設企業文化，營造良好的企業文化氛圍。
      4．領導制定酒店系列服務價目，制定市場拓展計劃，檢查營業進度和營業計劃的完成情況，努力使酒店的經營業務順利進行。
      5．建立健全酒店組織系統，使之合理化、精簡化、效率化，協調各部門及下屬之間的關系，創造一個高效率運行的酒店工作系統。
      6．健全各項報表制度。閱讀分析每日、每周、每季的各種報表；檢查分析每月營業情況；督促和監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作；檢查收支情況，檢查應收賬款和應付賬款，指導財務管理工作。
      7．有重點地定期巡視公共場所及各部門工作情況，檢查服務質量，領導質檢工作。
      8．與各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要賓客。
      9．抓好思想政治教育工作，打造**的、團結的管理團隊。以身作則，關心員工，增強酒店凝聚力。
      10．指導培訓工作，培養人才，指導各部門工作，提高酒店員工的素質和服務質量。
      11．對酒店的設施設備維護保養及安全管理負責。
      12．負責與政務部門溝通聯系并保持良好的合作關系。
      13．完成上級交辦的其他工作。
      任職要求：
      1、酒店管理相關專業，大專及以上學歷。
      2、五年以上酒店管理經驗，熟悉酒店行業的運營管理。了解酒店各個部門的工作流程和管理要點，能夠針對酒店運營問題提供解決方案。
      3、具備良好的領導能力，能夠激發團隊的合作和積極性。能夠有效地管理團隊，發揮每個員工的優勢，促進業務目標的達成。
      4、具備良好的溝通和表達能力，能夠與各個部門的員工進行良好的溝通和協調。能夠與客戶建立良好的合作關系，解決問題，并提供優質的客戶服務。
      5、熟悉財務管理和預算控制的基本原理和方法。具備良好的財務分析和決策能力，能夠根據市場需求進行經濟效益分析和預測，制定合理的預算和財務計劃。
      6、對酒店行業市場有一定的了解，能夠洞察市場動態和競爭情況。具備市場分析和市場調研的能力，能夠制定相應的市場推廣策略，提供競爭力和創新性的方案。
      7、具備快速學習新知識和適應新環境的能力。能夠及時了解行業的新趨勢和發展動態，并將其運用到實際的酒店運營管理中。
      8、通過合理的運營管理和**的領導力，使酒店實現業務目標，提供優質的客戶服務，提升酒店的競爭力和市場占有率。
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
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                                                馬女士
                                                
                                            
        
                                        
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                                                工作地址：
                                                麗江市古城區斐奈FINAI璞奢藝術酒店
                                                
                                            
        
                                        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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