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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)描述:
      1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運(yùn)作,協(xié)助人力總監(jiān)制訂適合公司的人力資源政策;
      2、組織制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬考核等人力資源管理的方針、政策和制度,并執(zhí)行; 
      3、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、管理思想、管理制度,為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化;
      4、負(fù)責(zé)對(duì)下屬子公司的人力資源管理工作進(jìn)行監(jiān)管,并提出指導(dǎo)意見(jiàn);
      5、負(fù)責(zé)總部及子公司工風(fēng)險(xiǎn)防范及管控,定期對(duì)下屬公司人力資源合規(guī)性管理進(jìn)行督查、評(píng)估和指導(dǎo),對(duì)勞動(dòng)糾紛進(jìn)行有效預(yù)防和處理。
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職資格:
      1、本科及以上學(xué)歷,有員工優(yōu)化及勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 
      2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上醫(yī)療行業(yè)人力資源經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 
      4、具備豐富的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);有非常好的實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn); 
      5、具有戰(zhàn)略、策略化思維和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
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