亚洲三区四区,www免费视频,国产一区二区精品久久99

昆明專監(jiān) 4K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快...

云南昭朝工程咨詢有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 5803 人申請(qǐng)：61人

立即開聊

投遞簡歷

云南昭朝工程咨詢有限公司

證

5小時(shí)前

最近登錄
88%
簡歷查看率
14年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

昆明水電安裝專監(jiān) 國家注冊(cè)監(jiān)理工程師注冊(cè)監(jiān)理工程師（江西）昆明房建監(jiān)理員水利監(jiān)理工程師大理專監(jiān) 一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師經(jīng)營部職員昆明專監(jiān) 東川土建監(jiān)理

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位要求：
1、協(xié)助總監(jiān)理工程師完成工程量的核定；
2、擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告；
3、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄；
4、承建單位實(shí)施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測試進(jìn)行監(jiān)督并記錄；
5、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄。其他技能要求：
具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：束總
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)昆明市北市區(qū)中洲陽光公寓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

昆明專監(jiān) 4K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快...

云南昭朝工程咨詢有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 5803 人申請(qǐng)：61人

5小時(shí)前

88%

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

云南招聘網(wǎng)小程序

昆明專監(jiān) 4K元/月 優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快... 云南昭朝工程咨詢有限公司 更新: 2025-03-12 瀏覽: 5803 人 申請(qǐng)：61人

5小時(shí)前

88%

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

昆明專監(jiān) 4K元/月
優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快...

云南昭朝工程咨詢有限公司

更新: 2025-03-12 瀏覽: 5803 人申請(qǐng)：61人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>