<abbr id="ck448"></abbr>
  • <center id="ck448"></center>
  • 包裝車間主管 7-11K元/月
    每周雙休公積金年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)美女多包住宿...

    立即開(kāi)聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 5小時(shí)前

      最近登錄

    • 8%

      簡(jiǎn)歷查看率

    • 10年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品/飲料等),石油/化工/原材料/石化,生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé)
      1、按公司管理要求將各項(xiàng)工作目標(biāo)落實(shí)到各班組,確保車間生產(chǎn)計(jì)劃、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、消防、成本控制、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工管理等各項(xiàng)工作的達(dá)成。
      2、評(píng)估所管轄團(tuán)隊(duì)對(duì)公司組織架構(gòu)、崗位、編制合理性,并跟進(jìn)落實(shí)評(píng)估結(jié)果,為分子公司人力資源發(fā)展提供相應(yīng)建議。定期進(jìn)行員工工作與生活調(diào)查,為公司員工管理提供意見(jiàn),以建立和諧勞資關(guān)系,減少員工流失率。
      3、安排車間按照計(jì)劃執(zhí)行計(jì)劃量,合理規(guī)劃各類資源,提出車間項(xiàng)目技術(shù)改造需求,布置車間設(shè)備管理相關(guān)工作,為高效完成計(jì)劃量提供決策性意見(jiàn)。
      4、根據(jù)配方管理要求,監(jiān)督車間配方按照要求實(shí)施,指導(dǎo)車間生產(chǎn),結(jié)合分子公司質(zhì)量目標(biāo),制訂車間各項(xiàng)工藝質(zhì)量政策,督促車間落實(shí),分析結(jié)果,為生產(chǎn)出合格產(chǎn)品提供技術(shù)指導(dǎo)。
      5、根據(jù)企業(yè)文化推廣的相關(guān)要求,安排車間團(tuán)隊(duì)執(zhí)行企業(yè)文化精神,營(yíng)造良好的企業(yè)文化。
      6、全面管理車間原、輔助物料消耗,制定相應(yīng)的成本控制措施,監(jiān)督車間生產(chǎn)運(yùn)作,確保在公司目標(biāo)下進(jìn)行開(kāi)展,達(dá)到成本控制目標(biāo)。
      7、根據(jù)分子公司基礎(chǔ)管理要求,制定車間基礎(chǔ)管理制度,指導(dǎo)車間日常工作開(kāi)展。
      8、根據(jù)公司安全環(huán)保管理制度,監(jiān)督車間執(zhí)行公司各項(xiàng)安全環(huán)保制度,對(duì)安全、環(huán)保、消防、操作事故分析并提出處理意見(jiàn)。
      9、組織、協(xié)調(diào)、管理車間各模塊的日常運(yùn)作,監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、考核內(nèi)部工作,根據(jù)授權(quán)范圍審核各項(xiàng)報(bào)告、申請(qǐng)、建議等,確保車間各項(xiàng)工作按照分子公司要求有序開(kāi)展。
      10、通過(guò)車間各項(xiàng)工作的開(kāi)展,滿足生產(chǎn)或管理目標(biāo)所需要的資源建立、維系與提升并同計(jì)劃部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、安環(huán)健部門(mén)以及其他內(nèi)部客戶建立完善有效的內(nèi)部工作關(guān)系。
      11、對(duì)車間內(nèi)員工的工作結(jié)果進(jìn)行把控,并對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核,及時(shí)對(duì)員工存在的問(wèn)題提出改善意見(jiàn),并對(duì)組內(nèi)員工的績(jī)效等級(jí)進(jìn)行評(píng)定,并報(bào)生產(chǎn)廠廠長(zhǎng)審核。
      12、推動(dòng)部門(mén)內(nèi)員工的能力培養(yǎng),在部門(mén)能力培養(yǎng)方案框架下,督促員工的能力提升,并對(duì)管轄范圍內(nèi)各員工的工作進(jìn)行指導(dǎo),并幫助員工解決困難。
      13、管理車間相關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全。
      14、完成本職工作相關(guān)的支持和協(xié)調(diào)工作。
      二、崗位要求
      1、本科及以上學(xué)歷,化工類、設(shè)備類相關(guān)專業(yè);
      2、具有生產(chǎn)動(dòng)手能力、生產(chǎn)管理能力、質(zhì)量管理能力,計(jì)算機(jī)操作技能、人際溝通技能力;
      3、具備從事生產(chǎn)管理與計(jì)劃管理問(wèn)題分析能力,具備溝通協(xié)調(diào)能力;
      4、具備一定的化工專業(yè)知識(shí),在同行業(yè)(日化行業(yè))一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
      三、公司福利:
      1、完善的社保政策:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
      2、提供住宿,有員工食堂,定期發(fā)放公司禮品;
      3、其他福利:結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬慰問(wèn)金、生日禮金、中秋禮金、春節(jié)禮金、開(kāi)門(mén)紅利、雙月員工福利品發(fā)放等。
      四、公司信息:
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開(kāi)聊
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 日韩大片在线永久免费观看网站 | 男人j进女人p免费视频| 护士在办公室里被躁视频| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲 | 日本三级电影网址| 国产偷窥熟女精品视频| 久久久久国产一区二区| 青青草原视频在线观看| 日本人与黑人videos系列| 国产乱人激情H在线观看| 丰满肥臀风间由美357在线| 老师的奶好大摸着好爽| 性猛交xxxxx按摩欧美| 再深点灬舒服灬太大了69 | 日本亚州视频在线八a| 国产一区二区三区国产精品| 中文字幕在线精品| 精品免费一区二区三区| 天天摸天天做天天爽天天弄| 亚洲精品tv久久久久久久久| 69xx免费观看视频| 最近最新中文字幕2018 | 亚洲国产精品第一区二区| 亚洲人成网站看在线播放| 日韩高清在线中文字带字幕| 国产免费一区二区三区不卡| 中文字幕无码日韩欧毛| 看全色黄大色大片| 国内精品久久久久久久久| 亚洲国产激情在线一区| 麻豆tv入口在线看| 成人美女黄网站色大色下载 | 久久99久久99精品免观看| 精品免费国产一区二区| 国产黄色一级片| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 被公侵犯肉体的中文字幕| 已婚同事11p| 亚洲成年人电影网站| 黄网站免费在线观看|