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    • 基本信息

    • 職位描述


      1、組建團隊及完善穩(wěn)定公司各部門團隊,公司人才招聘工作,入職培訓工作的開展,人事檔案的建立,績效考核工作的推動,薪酬、福利工作的建全,勞動關系的處理等工作。
      2、疏通各部門工作流程,建立產(chǎn)銷購日常工作溝通,完善建立各部門各職位日常工作職責。根據(jù)公司實際情況,建立完善各個崗位SOP。
      3、組織各部門的周會,月會,會議總結并核實落實情況。公司的文娛活動的組織。
      4、整頓生產(chǎn)車間、倉庫工作現(xiàn)場,建立采購供貨流程的跟進和追蹤。提高各個部門的工作效率。
      5、企業(yè)文化宣傳工作的推廣;微信、網(wǎng)站、短視頻等的建立和運作。
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