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  • 銷售主管(負責協管團隊) 7-10K元/月
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    • 9年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2007年8月13日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責:
      1、大區/部門日常數據統計:如業績完成率/新客/整車/預存/客存活率/客存貨增率/回款等;
      2、檢查提醒:督促銷售人員工作行為,拜訪以及跟進客戶;
      3、行政事務:合理安排團隊出車計劃以及安排會議培訓;
      4、團隊建設:負責團隊人員招聘錄用;
      5、團隊管理:關注員工思想動態,激勵員工積極落實日常工作。

      二、任職要求:
      1、 年齡要求:;
      2、 學歷要求:大專及以上學歷;
      3、 工作年限:1年以上銷售工作經驗;
      4、 技能要求:熟悉offer辦公軟件操作 ;
      5、 特殊要求:形象氣質佳,外向,有較強的溝通表達能力;
      6、工作時間:9:00-12:00,14:00-19:00;周日及法定節假日休息。

      三、薪資待遇和福利:
      1、綜合薪資:5500元/月+績效補貼+福利獎勵;
      2、社保福利:入職次月購買社保;
      3、假期福利:享受法定節假日,帶薪年休假、婚假、產假/陪產假、生日假等;
      4、辦公福利:入職配備筆記本、通訊手機卡等工作生活兩不誤;
      5、專業培訓:完善的培訓體系,為員工提供各類培訓(崗前培訓、技能培訓)及完善的職業發展通道;
      6、個人晉升發展:優先內部原則,公司內部管理崗位90%為內部競聘晉升為主;
      7、下午茶:銷售團隊領導會不定期給予團隊成員提供下午茶福利;
      8、 團建活動:公司不定期舉辦豐富多樣的文化活動:拜師會,下午茶,生日會,公費旅游;戶外活動:羽毛球賽,K歌,燒烤,春/秋游等活動;
      9、每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金;每季度評優異員工獎。
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