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云南惠銅新材料科技有限公司

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7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,生產(chǎn)/制造業(yè)
員工人數(shù)：500—1000人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

期貨專員急安環(huán)主管急質(zhì)檢主管實(shí)驗(yàn)室主管品保經(jīng)理分切主管表處理主管生箔主管溶銅主管制造經(jīng)理分切助理技術(shù)員生箔助理技術(shù)員研發(fā)主管技術(shù)部工程師

品保部

ISO體系專員（工程師）品質(zhì)主管

設(shè)備部

電儀工程師維修經(jīng)理/主管電工急

供應(yīng)鏈部

采購(gòu)員

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職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：個(gè)舊市
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、后加工工段日常生產(chǎn)安排、督導(dǎo)、管理，異常事項(xiàng)的及時(shí)處理與提報(bào)；
2、每周定時(shí)主持召開(kāi)工段周例會(huì)，對(duì)會(huì)議所提報(bào)的問(wèn)題、決議事項(xiàng)及時(shí)安排處理與落實(shí)執(zhí)行；
3、后加工工段工作績(jī)效目標(biāo)的宣導(dǎo)與督導(dǎo)貫徹執(zhí)行，相關(guān)品質(zhì)異常及時(shí)分析與改善及改善效果跟進(jìn)確認(rèn)；
4、督導(dǎo)班長(zhǎng)各項(xiàng)工作事務(wù)的安排與執(zhí)行及員工團(tuán)隊(duì)管理；
5、落實(shí)部門(mén)成本控制方針政策，切實(shí)做好生產(chǎn)物料進(jìn)出管控，合理安排物料的領(lǐng)用量與投放使用量。確保生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行；
6、上傳下達(dá)各項(xiàng)工作事務(wù)，切實(shí)做好與其它部門(mén)、工段的溝通、協(xié)調(diào)；
7、對(duì)班長(zhǎng)（操作工）提出的問(wèn)題及時(shí)處理或上報(bào)；
8、每月SOP培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行，工段內(nèi)部“品質(zhì)管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康管理”體系的推行與完善；
9、全員安全生產(chǎn)理念的培訓(xùn)灌輸督導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與清除安全隱患，對(duì)重大異常（人身、設(shè)備）作好案例培訓(xùn)、宣導(dǎo)；
10、每月對(duì)本工段所發(fā)生的“人為異常”作總結(jié)檢討，全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)將“人為異�！笨刂频�0件；
11、每月23號(hào)前主導(dǎo)對(duì)本工段生產(chǎn)輔物料作好庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)及下月申購(gòu)量預(yù)估。
任職要求：
1、年齡，大專及以上學(xué)歷，機(jī)電、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上銅箔及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銅箔生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、熟練操作本工序設(shè)備，了解工藝流程及工藝參數(shù)。
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- 工作地址：紅河州蒙自經(jīng)開(kāi)區(qū)銅深加工產(chǎn)業(yè)園B區(qū) 上班路線查詢
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