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    • 16年

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):工程/制造/機(jī)械
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 成立日期:1976年1月27日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、職位描述
      ?1、實施公司人力資源規(guī)劃,維護(hù)和評估招聘渠道,進(jìn)行人員面試邀約和組織協(xié)調(diào)面試過程,辦理員工入職、離職、簽訂勞動合同、管理人事檔案等。?
      2、?實施新員工入職培訓(xùn)、按要求實施其它業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)。?
      3、了解員工思想動態(tài),注重?員工關(guān)系與溝通?,協(xié)調(diào)員工與管理層等關(guān)系。?
      4、統(tǒng)計匯總考勤數(shù)據(jù),協(xié)助管理員工薪酬和福利。?
      5、?協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),跟進(jìn)相關(guān)制度執(zhí)行情況,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
      二、崗位要求
      1、年齡。
      2、大專或以上學(xué)歷。
      2、有1-3年大中型企業(yè)人事管理部門工作經(jīng)驗優(yōu)先。
      3、具有正能量,善于溝通。?
      聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
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    • 聯(lián)系方式

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