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    • 單位性質: 股份制企業
    • 員工人數:50—100人
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1. **教育背景**:
         - 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先。
      2. **工作經驗**:
         - 至少3-5年人力資源相關工作經驗,有管理經驗者優先。
         - 熟悉招聘、培訓、績效管理、員工關系等模塊。
      3. **專業技能**:
         - 熟悉勞動法及相關法律法規。
         - 熟練使用辦公軟件及HR管理系統(如SAP、Oracle等)。
         - 具備良好的數據分析能力,能夠通過數據優化人力資源管理。
      4. **溝通能力**:
         - 較強的溝通協調能力,能夠有效處理員工關系。
         - 具備較強的談判和沖突解決能力。
      5. **領導能力**:
         - 具備團隊管理經驗,能夠帶領團隊完成目標。
         - 有戰略思維,能夠制定并執行人力資源規劃。
      6. **個人素質**:
         - 責任心強,具備高度的職業道德和保密意識。
         - 具備較強的抗壓能力和應變能力。
      7. **其他要求**:
         - 有生產制造業行業背景者優先。
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