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    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),娛樂休閑/餐飲/服務
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2023年5月26日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、門店監督:定期對所負責區域內的門店進行巡查,檢查門店的服務質量、產品質量、環境衛生、員工工作狀態等方面是否符合公司的標準和要求。對巡查中發現的問題及時記錄并提出整改意見,跟蹤整改落實情況,確保問題得到有效解決。
      2、運營指導:為門店提供運營管理方面的指導和支持,包括人員管理、庫存管理、成本控制、營銷活動策劃等。協助門店制定和實施改進措施,提升門店的運營效率和業績。
      3、標準執行:監督門店嚴格執行公司的各項規章制度和操作流程,確保門店運營的規范化和標準化。對新員工進行入職培訓和指導,幫助其熟悉公司的運營標準和要求。
      4、數據分析:協助門店進行運營數據分析,如銷售額、客流量、毛利率等指標的分析,為門店的經營決策提供數據支持。根據數據分析結果,提出針對性的改進建議,幫助門店提升業績。
      5、市場反饋:收集市場信息和競爭對手動態,及時反饋給公司相關部門,為公司的市場策略和產品研發提供參考。了解顧客需求和意見,協助門店改進產品和服務,提高顧客滿意度。
      6、協調溝通:協調門店與公司各部門之間的工作關系,及時傳達公司的政策和要求,反饋門店的需求和問題。協助門店解決運營過程中遇到的困難和問題,確保門店運營的順利進行。

      任職條件:
      1、學歷背景:大專及以上學歷,餐飲管理、市場營銷等相關專業優先。
      2、工作經驗:2 年以上連鎖餐飲運營管理或督導工作經驗,熟悉餐飲行業的運營流程和標準。
      3、專業技能:具備較強的監督檢查能力、問題解決能力和溝通協調能力。熟悉餐飲行業的數據分析方法,能夠通過數據分析發現問題并提出解決方案。
      4、綜合素質:具有良好的職業道德和責任心,工作認真負責,能夠獨立開展工作。具備較強的團隊合作精神和適應能力,能夠和不同門店的工作環境。
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