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  • **健身項目負責(zé)人 12-15K元/月
    高薪職位社會保險...

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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1. 團隊管理與培訓(xùn)
      ? 負責(zé)健身中心教練團隊的全面管理工作,包括全職及兼職教練的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核,確保團隊高效運轉(zhuǎn);
      ? 定期組織內(nèi)部技能培訓(xùn)(涵蓋器械使用規(guī)范、運動康復(fù)技術(shù)、新興訓(xùn)練方法等),提升教練專業(yè)水平;
      ? 建立服務(wù)質(zhì)量評估體系,通過會員反饋與數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化教練服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
      2. 課程開發(fā)與質(zhì)量監(jiān)控
      ? 主導(dǎo)設(shè)計多元化課程體系(如HIIT團體課、功能性私教課、體態(tài)矯正訓(xùn)練營等),確保課程科學(xué)性與市場吸引力;
      ? 制定課程執(zhí)行SOP(標(biāo)準(zhǔn)化流程),定期巡查課程實施情況,收集會員評價并迭代課程內(nèi)容;
      ? 跟蹤行業(yè)趨勢,引入智能健身設(shè)備或數(shù)字化教學(xué)工具,提升課程創(chuàng)新性。
      3. 會員服務(wù)與銷售支持
      ? 針對VIP會員及特殊需求客戶(如運動損傷恢復(fù)、產(chǎn)后修復(fù)等),制定個性化訓(xùn)練方案并監(jiān)督執(zhí)行;
      ? 協(xié)同市場部策劃健身主題營銷活動(如減脂挑戰(zhàn)賽、健身公開課),提供專業(yè)內(nèi)容支持及現(xiàn)場指導(dǎo);
      ? 分析會員課程復(fù)購率及滿意度數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程以提升銷售轉(zhuǎn)化。
      4. 運營協(xié)調(diào)與資源管理
      ? 監(jiān)督健身器械維護保養(yǎng)流程,確保訓(xùn)練區(qū)域安全規(guī)范運作;
      ? 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)前臺、客服、保潔等部門資源,優(yōu)化會員入場、課程預(yù)約及場館使用體驗;
      ? 管理教練團隊預(yù)算,合理分配培訓(xùn)、物料等資源。

      任職要求
      ? 專科及以上學(xué)歷,體育教育、運動科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      ? 3年以上健身行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;
      ? 持有ACE/NASM/國職資格認證,精通運動解剖學(xué)及訓(xùn)練原理;
      ? 具備較強的溝通能力與跨部門協(xié)作意識,熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)管理;
      ? 對健身行業(yè)趨勢高度敏感,有課程創(chuàng)新成功案例者優(yōu)先。
      我們提供
      ? 行業(yè)競爭力的薪資+團隊績效獎金
      ? 定期國內(nèi)外權(quán)威機構(gòu)進修機會
      ? 免費使用健身器械及課程資源
      ? 扁平化管理+明確的晉升通道

      工作地址:汕頭東海岸

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