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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1996年1月8日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、    協(xié)助制定招聘計(jì)劃,根據(jù)各部門需求發(fā)布招聘信息,負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工及基層管理崗位人員的招聘。
      2、    負(fù)責(zé)員工入職、任免、異動、獎懲、離職等手續(xù);完善、維護(hù)公司人事檔案。
      3、    協(xié)助處理員工關(guān)系、加強(qiáng)員工思想交流。
      4、    負(fù)責(zé)企業(yè)文化看板更新及公司企業(yè)文化宣傳。
      5、    根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)各部門的實(shí)施完成情況。
      6、    協(xié)助薪酬績效的跟進(jìn)與計(jì)算定定期整理和分析人力資源數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。

      任職要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      工作經(jīng)驗(yàn):1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘及企業(yè)文化宣傳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
      技能要求:1熟練使用辦公軟件(如Word、Excel);2熟悉人力資源管理的基本流程;3具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;4具備較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識;5熟悉勞動法律法規(guī),能夠處理基本的勞動關(guān)系問題。

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