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    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。 
      2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 
        3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 
        4、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見。 
        5、負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 
        6、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。
        7、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。 
        8、協(xié)助招聘主管進(jìn)行員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待**新進(jìn)員工。 
        9、工作對人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
      任職要求
      1、**,年齡20-26周歲,形象氣質(zhì)佳; 
      2、一年以上相關(guān)前臺、人事工作經(jīng)驗; 
      3、熟悉人事工作流程,熟練使用各種辦公自動化設(shè)備; 
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件(word、excel、CDR、PS)及較強(qiáng)的書面表達(dá)能力; 
      5、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;
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