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生產(chǎn)部經(jīng)理 15-20K元/月
鶴山市嘉米基光電科技有限公司

更新: 2025-03-21 瀏覽: 15694 人申請(qǐng)：22人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

光圈加工標(biāo)準(zhǔn)件 **文員廚工助理 ERP品質(zhì)錄入文員廚工保安員倉(cāng)管員儲(chǔ)備干部電工組長(zhǎng) 機(jī)器設(shè)備工程師采購(gòu)員技術(shù)文員光學(xué)動(dòng)力設(shè)備經(jīng)理研磨工程師、技術(shù)員鍍膜擦鏡員總賬會(huì)計(jì) 品質(zhì)部經(jīng)理成本會(huì)計(jì) 人事經(jīng)理設(shè)備安裝員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：江門(mén)鶴山市
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé):

1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，滿(mǎn)足銷(xiāo)售的需要，保證市場(chǎng)供給。

2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

3、每天一次定期召開(kāi)生產(chǎn)早會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

5、加強(qiáng)與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂(yōu)，激勵(lì)部下努力向上;悉心聽(tīng)取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。

6、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。

7、深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對(duì)員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

8、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理，向總經(jīng)理提出工作改進(jìn)建議。

10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的安全措施。

11、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率。

12、協(xié)調(diào)部門(mén)生產(chǎn)，服從上級(jí)工作安排。
要求：

1、****不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡3，有企業(yè)生產(chǎn)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2、全面熟悉球面鏡片冷加工各工序：銑粗、精磨、車(chē)邊、拋光。

3、勤奮好學(xué)，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)，服從上級(jí)工作安排。

福利：8小時(shí)工作制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪假期，公司包吃包住，空調(diào)宿舍，全天24供應(yīng)熱水，提供帶薪培訓(xùn)。
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- 聯(lián)系人：人事
- 電話(huà)：
- 工作地址：鶴山市桃源鎮(zhèn)桃源大道北107號(hào)嘉米基科技園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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