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    • 4年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2017年7月27日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職責描述:
      1.后勤工作:食堂(稱菜、菜登記、費用核算、報銷)、門衛車輛系統登記錄入、公司監控系統管理、公司車輛保險費用申請、報銷、保潔人員管理、公共衛生、半年拿一次城政垃圾費清單,大門口三個大桶的垃圾費用(250*3*6=4500元)
      2.勞動關系管理,包括員工入招聘、面試、離職、調動,勞動合同的簽訂、變更、解 除、終止等,并整理勞動合同、員工檔案等人事材料、工傷辦理等;
      3.公司行政文件規章制度的梳理,日常管理,傳達與監督執行,公司營業執照變更,章程變更等各種相關手續辦理
      4.負責會議管理 、外聯接待、負公司企業文化的建設、公司年會等活動的組織、員工福種發放 、印章 、證照管理、檔案資 料管理 、合同管理 、榮譽證書
      5.協助現場固定資產盤點,辦公設備內歸人事登記管理(行政辦公電腦、打印機)
      6.新人入職培訓、協助現場5S、安全監督管理、每年安全員證提醒他們年審
      7.新員工系統錄人臉指紋、考勤統計、排班、考勤整理、工資核算、社保住房公積金每月名單核對發名單給財務
      8.花名冊名細錄入、安全責任險名單替換、組織架構表更新
      9.員工工牌制作、發放、工衣申請-報銷-發放統計
      10.職業健康檢查、安排員工每年的職業病體檢、職業衛生管理人員培訓證學習自考、找機構年度定期檢測(工作場所職業病傳危害因素檢測與評價報告)、消防電氣防火檢測、消防維保(每年/次)、公司人員特種設備證件要每年要確認有效期
      11、領導安排的其他工作。
      任職要求:
      1、,大專及以上學歷,人力資源或工商管理相關專業;
      2、辦公軟件操作熟練,有2年以上的人事招聘相關流程以及招聘渠道;
      3、熟悉國家相關勞動法律和法規;有親和力,溝通能力強。
      4、月休4天,每天8H
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