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                            行政經理/主管
                            
                            

                            
                            
                                4.5-6K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
    社會保險每周雙休...
    
                            
    
                                瑞麗市大通實業有限公司
                                
                            
    
                            
                        
    

                    
    

                    
    
                        
                    
    
                
    
                
    
                    
    
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
      
                                
      
                                    
        
                                        
      • 
                                            
        工作地點：瑞麗市
        
                                        
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        招聘人數：1人
        
                                        
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        性別要求：男
        
                                        
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        職位類型：全職
        
                                        
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        招聘部門：
        
                                        
        • 
                                        
                                        
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        年齡要求：25歲以上-35歲以下
        
                                        
        • 
                                        
                                        
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        工作經驗：3年
        
                                        
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        學歷要求：本科以上
        
                                        
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        住宿情況：
        
                                        
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                                    職位描述
                                
      
                                
      
                                    
      崗位職責：
      1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
      4、負責組織編寫各部門職位說明書；
      5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
      6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
      7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
      8、協助推動公司理念及企業文化的形成；
      9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
      10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
      任職資格：
      1、人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；
      2、5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，有外企或教育培訓行業從業經驗優先；
      3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
      4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
      5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
      6、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
      7、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
      8、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
      工作時間：
      聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
      
                                
      
                            
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      競爭力分析
      
                                    
      
                                    
      
                                        
      
                                            
                                        
      
                                        
      
                                            
      
                                                
      
                                                    你的競爭力超過了
                                                
      
                                                
      
                                                    
                                                
      
                                                
      
                                                    的求職者
                                                
      
                                            
      
                                            
      
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
      
                                        
      
                                    
      
                                
      
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
      
                            
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建議先完善后再投遞，不能浪費任何一個機會哦~
                                
    
                                
    
                                    
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