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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：旅游/酒店,辦公用品及設(shè)備
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營業(yè)員/店員店長/賣場經(jīng)理

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：
職位描述

1. 對區(qū)督導(dǎo)負(fù)責(zé)，全面實(shí)施門店管理，確保門店處于良好正常的運(yùn)作狀態(tài)中。
2. 切實(shí)保證公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營計(jì)劃在自己管理的門店得到貫切、落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)門店銷售工作：
①主持制定門店銷售計(jì)劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
②對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預(yù)測，采取相應(yīng)的營銷對策，并向區(qū)督導(dǎo)反饋。
③定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢。針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。
4. 主持組織門店的日常工作例會。
5. 審閱門店的各種報(bào)告、單據(jù)、文稿。
6. 對門店各級人員進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。
7. 及時(shí)向區(qū)督導(dǎo)反饋門店的經(jīng)營情況。
8. 準(zhǔn)時(shí)參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準(zhǔn)確無誤、及時(shí)的傳達(dá)會議精神和公司下達(dá)的各種工作指示。
9. 及時(shí)處理好門店的日常事務(wù)，及時(shí)對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標(biāo)、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。
10. 負(fù)責(zé)門店人員工上班時(shí)間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。
11. 不斷提出有建設(shè)性的工作方案和管理方案，激發(fā)門店每位員工的工作主動積極性。
12. 全面組織市場開發(fā)，根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特性做好商品結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整建議，提高銷售業(yè)績。
13. 配合公司總部實(shí)施好各種促銷活動，及時(shí)分析、總結(jié)活動效果，提出具有建設(shè)性的改進(jìn)意見，全力以赴提高門店的營業(yè)額。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：李沛勳
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)西城時(shí)代廣場上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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