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單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品(食品/飲料等),批發(fā)/零售,旅游/酒店
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點：江川區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-55歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

崗位職責：
一、人力資源事宜
1. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，主要負責協(xié)助制定公司薪酬體系、績效考核制度和體系并負責實施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系
2. 員工培訓與開發(fā)。主要負責定期組織各部門業(yè)務、技能的交流或培訓
3. 主要負責員工勞動關系管理，保險購買等工作
4. 配合上級領導層全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源規(guī)劃及戰(zhàn)略管理
5. 協(xié)助上級完善人力資源管理體系，如崗位職責制等，和公司制度，工作規(guī)范及流程
6. 協(xié)助上級負責人員招聘、選擇等人力資源日常管理事宜
7. 協(xié)助上級制定有關人才管理和員工發(fā)展的制度和計劃，并實施和監(jiān)督計劃的實施。
8. 協(xié)助上級處理員工沖突。發(fā)現(xiàn)、預防、調處好公司內部及外部矛盾，以保證公司正常的辦公及發(fā)展秩序。
9. 員工離職管理。制定員工離職的程序和調查了解員工離職的原因，必要時開導和留住想離職的人才。
10. 完善與人力資源有關的相關報表，為公司人力決策提供數(shù)據(jù)支撐
11. 負責和協(xié)助上級領導建設和宣傳公司的文化
12. 每天及時更新相關的報表
13. 完成領導安排的其他事宜

二、行政事宜
1. 協(xié)助相關部門辦理公司證件年檢及相關業(yè)務
2. 做好部分項目申報工作，做到應報盡報，提高項目申報的命中率，做好項目驗收工作
3. 負責公司的重要會議、重大活動的組織籌備工作。
4. 做好安全、衛(wèi)生、綠化等執(zhí)行及檢查工作。
5. 搞好行政辦公室日常事務管理工作，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會議紀要和資料文書編寫等
6. 每天及時更新相關報表
7. 完成領導交代的其他事宜
任職資格與能力要求：
1. 學歷：大專及以上，但大學本科及以上優(yōu)先。
2. 教育背景：人力資源管理，管理學（含人力資源管理或行政管理），行政管理等相關專業(yè)。
3. 證書：有人力資源管理師3級及以上證書者優(yōu)先考慮。有駕駛證者有限考慮
4. 經(jīng)驗：有2年以上的行政工作經(jīng)驗或有2年以上的人力資源的工作經(jīng)驗，有海外相關職務經(jīng)驗優(yōu)先
5. 能力及態(tài)度：
① 具有敬業(yè)精神和拼搏精神
② 表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，問題解決能力強，思維敏捷，具有較強的適應能力和靈活運用知識的能力
③ 具有好學謙虛的品質
④ 工作態(tài)度認真
⑤ 熟練使用電腦辦公軟件

補充事項：
工作時間：周一至周六（八小時制，周日休息）
工資待遇：正式錄用工資3000-4000，工資高低取決于學歷，工作經(jīng)歷與年限，和個人能力（外區(qū)及云南省外人員可提供相應住宿）
試用期: 1--3個月, 依據(jù)個人能力提前轉正，試用期工資為正式工資的80%
提供保險，部門獎金，年終獎金及節(jié)日福利
（如需了解更多事項或細節(jié)，請電話聯(lián)系或面談）
聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！
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