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單位性質：民營企業
所屬行業：金融/銀行
注冊資金：
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

證券期貨/外匯經紀人招聘主管營銷策劃主管營銷策劃專員行政前臺銷售經理（團隊經理）營業部長培訓專員培訓經理網絡銷售人力資源專員/助理銷售代表

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：五華區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經驗：2年
- 學歷要求：本科以上
- 住宿情況：
職位描述

培訓主管
崗位職責：
1. 根據公司的總體戰略建立培訓體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。
2. 根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
3. 根據各部門服務質量情況及員工素質需求，協助部門制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方案；
4. 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
5. 指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目；
6. 選拔、培養和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；
7. 負責做好員工培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓考核和培訓評估的管理工作；并撰寫員工培訓的評估報告，呈交公司總經理；
8. 與外部培訓機構保持良好關系，并從中選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓；
9. 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經過崗前培訓和提高培訓，具備崗位所要求的素養和知識；
10.制定年度培訓預算，根據各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算達成；
11.完成公司總經理交辦的其它工作；

任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上培訓管理與組織實施經驗；
2、精通現代企業經營管理理念，培訓流程及關鍵步驟；
3、良好的品牌推廣能力以及時間控制能力，具有較強的親和力和敬業精神；
4、思維敏捷，語言表達能力強，組織，協調，溝通，分析及解決問題的能力強；
5、制訂公司年度人力資源培訓規劃，建立及完善公司內部培訓體系；
6、拓展培訓渠道，組織開發培訓課程及編寫培訓材料，獨立完成銷售專業知識類課程的開發及培訓；
7、監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核;
8、有股票、K現、期權、期貨等方面的金融知識.

薪資待遇：
1、底薪6000+提成+獎金
2、廣闊、透明的晉升機會；
3、轉正員工享受五險兩金、國內國外旅游、帶薪年假、節假日福利等；
聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
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