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  • 總經(jīng)理助理 8-9K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      總經(jīng)理助理崗位職責
      1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,及各階段工作目標分解;
      2、協(xié)助總經(jīng)理進行經(jīng)營決策及具體市場開發(fā)和推廣以及渠道建設;
      3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標;
      4、在總經(jīng)理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促,落實執(zhí)行情況;
      5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系,尤其是部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集部門溝通會議或工作會議;
      6、在總經(jīng)理授權內(nèi),負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核;
      7、在總經(jīng)理的授權內(nèi),負責公司管理成本預算的監(jiān)督、控制和執(zhí)行,負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作;
      8、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
      9、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況,提供分析意見及改進建議,在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;
      10、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設性的意見,負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等;
      11、指導人力資源部制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度; 
      12、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作,重點是人員的招聘與培訓,能夠為公司的發(fā)展提供保障; 
      13、組建**的管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;
      14、協(xié)助總經(jīng)理管理各部門日常工作,負責各部門員工工作考核、激勵及各部門資金的預算和控制等; 
      15、組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展; 
      16、配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等),負責客戶、政府等人員的接待、考察、參觀工作 ;
      17、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。
      任職要求:
      1、25-40歲,形象氣質(zhì)好,管理相關專業(yè)專科以上學歷。
      2、 3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
      3、 工作細致認真,謹慎細心,責任心強,有工作激情。
      4、 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
      5、 工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。
      6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力。
      7、 熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
      8、 具備激勵員工和團隊管理能力。
      9、 具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
      10、 具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。
      11、 能承受較大工作壓力,善于學習。
      12、 能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識。
      13、 知識結(jié)構較全面,具有一定的管理經(jīng)驗。
      14、 做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神。
      15、 能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。
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