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      1、本科學歷,全職,行政管理工作經(jīng)歷,有高職學院人力管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、負責制定和調(diào)整人力資源規(guī)劃與實施計劃,起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)調(diào)完成教職工選聘定位、考核激勵與薪酬保障。制定部門年度工作計劃;4、 熟悉國家、地區(qū)以及企業(yè)有關(guān)勞動制度、薪金制度以及社保勞保等相關(guān)政策及法律法規(guī);5、 具備較強的領(lǐng)導及管理能力、組織協(xié)調(diào)能力
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