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1周前

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6年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)軟件,快速消費(fèi)品(食品/飲料等),金融/銀行
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：50人以下
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前臺(tái)接待倉(cāng)庫(kù)管理員包住出差代表人力資源專(zhuān)員/助理辦公室文員 5G客服包住儲(chǔ)備干部文秘理貨員市場(chǎng)經(jīng)理/總監(jiān) 實(shí)習(xí)生市場(chǎng)主管高提區(qū)域銷(xiāo)售投資/理財(cái)顧問(wèn) 商務(wù)專(zhuān)員/經(jīng)理普工行政專(zhuān)員/助理儲(chǔ)備干部行政經(jīng)理/主管/包住銷(xiāo)售助理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：18歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：
職位描述

注：該崗位屬于本公司直招，承諾不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé)：
1.從部門(mén)基層開(kāi)始，對(duì)部門(mén)運(yùn)營(yíng)做詳細(xì)了解；
2.熟悉部門(mén)運(yùn)作及相關(guān)緊急事件的處理方式；
3.通過(guò)部門(mén)晉升考核后，分管公司的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作；
4.培養(yǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理人才，前期協(xié)助主管開(kāi)拓市場(chǎng)，**者可獲得廣闊的發(fā)展空間；
5.熟悉公司的營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)和管理培訓(xùn)系統(tǒng)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

任職要求：
1.男女不限，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，公司從零自己培養(yǎng)人才；
2.具備想法和態(tài)度，愿意從基礎(chǔ)的工作開(kāi)始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我；
3.具備**的學(xué)習(xí)能力，用心了解和學(xué)習(xí)企業(yè)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向
4.出色的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
公平，公正的定向發(fā)展空間。

薪資福利：
1、4000無(wú)責(zé)底薪+15%至40%提成+200全勤獎(jiǎng)+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。包住，可拎包入住，平均薪資7000以上，上不封頂，前期有人帶
2、半年以上員工帶薪休假，年假一般有25天左右，節(jié)假日正常帶薪休假。
3、每天都有不間斷的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有足夠的學(xué)習(xí)空間。新人有公司資深經(jīng)理一對(duì)一培訓(xùn)。
4、公司每位家人都充滿正能量、激情四射，和諧融洽，相親相愛(ài)，工作氛圍輕松自在。
5、公司透明提升，提升快，提升有質(zhì)量（隊(duì)員—主管—高管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理（自己開(kāi)公司）。
6、每個(gè)休息日有經(jīng)理組織的活動(dòng)，游玩，聚餐等。
7、員工生日補(bǔ)助，大大小小的獎(jiǎng)勵(lì)等制度。
8、每年都有幾次國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)。

晉升空間：專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)路線，管理路線（沒(méi)有空降兵，全部管理人員均在公司內(nèi)部提拔），內(nèi)部晉升渠道到公司詳細(xì)了解。
工作時(shí)間：8小時(shí)制，節(jié)假日正常放假

面試地址：五華區(qū)江濱西路鴻城廣場(chǎng)20樓2006

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- 工作地址：昆明市五華區(qū)青年路鴻城廣場(chǎng)-2006 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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